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Il superminimo è un importo retributivo aggiuntivo rispetto al minimo tabellare del CCNL, pattuito individualmente nel contratto di lavoro. Secondo il consolidato orientamento della Corte di Cassazione (Cass. n. 26017/2018 e Ord. n. 11771 del 05.05.2025), il superminimo individuale è soggetto al principio generale dell’assorbimento nei futuri aumenti dei minimi tabellari previsti dal rinnovo del…
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Scopri quali sono i criteri di validità del patto di non concorrenza nel rapporto di lavoro e le ragioni che ne determinano la nullità secondo la Cassazione. Il patto di non concorrenza rappresenta uno strumento chiave per tutelare l’investimento, il know-how e la competitività dell’azienda. Tuttavia, un patto formulato in modo generico o sproporzionato rischia…
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Decreto Ministeriale n. 134/2026: dal 1° dicembre l’accesso ai bonus assunzione è vincolato alla registrazione preventiva sul portale SIISL e al codice nel flusso UNIEMENS. Come evitare il rigetto INPS. Il panorama delle agevolazioni all’occupazione entra in una fase di controllo automatizzato e rigido. Con la firma del Decreto del Ministro del Lavoro e delle…
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La complessità gestionale: quando l’assenza diventa un costo organizzativo Nella quotidianità di chi gestisce un’azienda o ne coordina le risorse umane, poche dinamiche risultano frustranti e destabilizzanti quanto le assenze per presunto stato morboso che si ripetono secondo schemi sistematici. Le certificazioni mediche che cadono con puntualità a ridosso del fine settimana, i ponti festivi…
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Briefing Riservato • Payroll & Giuslavoristico Permessi Legge 104: Divieto di Fruizione Contestuale e Criteri di Recupero dell’Indebito Analisi tecnico-operativa della Circolare INPS n. 100 del 18 settembre 2026 sulla ripartizione paritetica al 50% nei casi di assistenza condivisa. Con la Circolare n. 100 del 18 settembre 2026, l’INPS ha emanato le disposizioni applicative per…
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Briefing Riservato • Previdenza & Fisco Prestazioni di Accompagnamento a Pensione 2026: Istruzioni INPS su Bonus e Ulteriore Detrazione Analisi tecnico-operativa del Messaggio INPS n. 2829 del 14 settembre 2026 sull’applicazione della “somma non imponibile” e dell’ulteriore detrazione IRPEF. Con il Messaggio n. 2829 del 14 settembre 2026, l’INPS ha fornito le istruzioni operative e…
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Briefing Riservato • Payroll & Giuslavoristico Obbligo LUL per Rider Autonomi e Piattaforme Digitali: Le Istruzioni Ministeriali L’introduzione dell’obbligo di tenuta del Libro Unico del Lavoro (LUL) per le piattaforme digitali che impiegano i ciclofattorini (cd. rider) rappresenta una trasformazione epocale in termini di trasparenza documentale e tracciabilità del rapporto di lavoro. Con l’art.…
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Contratti, buste paga, comunicazioni obbligatorie, contributi. Chi gestisce un’azienda finisce per occuparsi di tutto questo anche se non è il suo mestiere, e non è mai il modo migliore di passare il tempo. Spesso il primo dipendente viene assunto con un misto di entusiasmo e di timore, al pensiero della comunicazione UNILAV da compilare, del…
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Dall’entrata in vigore del D.Lgs. 138/2026 alla disciplina delle spese RSA nel welfare: guida tecnica alle principali disposizioni per PMI e datori di lavoro. 1. Riordino degli Incentivi alle Imprese (D.Lgs. 26 giugno 2026, n. 138) Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 178 del 3 agosto 2026, il decreto legislativo razionalizza l’intero sistema agevolativo pubblico gestito…
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Cosa Cambia nel 2026 tra Contributo NASPI e Lavoro Intermittente La gestione del personale rappresenta una delle voci di bilancio più delicate e complesse per le aziende. Spesso, errori di valutazione nella pianificazione dei contratti flessibili o l’inesattezza nel calcolo degli oneri di cessazione del rapporto di lavoro possono generare esborsi imprevisti e contenziosi evitabili.…